Заместитель председателя правления Сбербанка Станислав Кузнецов заявил, что одним из ключевых признаков мошеннической вакансии является чрезмерно высокая зарплата за выполнение простых задач, особенно если от кандидата не требуется опыт. По его словам, злоумышленники нередко пытаются привлечь молодых людей обещаниями быстрого и большого заработка.
В интервью, данном в рамках Восточного экономического форума, Кузнецов рассказал, как распознать фиктивное предложение о трудоустройстве. Он отметил, что перед откликом на вакансию следует сравнить указанную оплату со среднерыночными значениями, проверить сведения о компании, изучить отзывы ее работников и объективно оценить собственные навыки.
К другим тревожным сигналам представитель Сбербанка отнес требования оплатить обучение, доступ к базе данных или любые другие услуги. Насторожиться также стоит, если потенциального сотрудника просят сообщить сведения банковской карты якобы для начисления заработной платы. Для перевода денег добросовестному работодателю нужны реквизиты банковского счета, а не данные карты.
Безусловным признаком мошеннической схемы является предложение передать за деньги или временно предоставить в пользование банковскую карту, а также аккаунт в мессенджере или социальной сети.