С 1 сентября 2026 года работодатели получат право отзывать из отпуска работников, занятых на вредных и опасных производствах, без их согласия. Такая мера будет допустима при необходимости предотвратить катастрофу, производственную аварию или стихийное бедствие либо устранить их последствия.
По общему правилу вызвать сотрудника из отпуска можно только с его согласия. Однако с указанной даты для работников с вредными и опасными условиями труда начнет действовать специальное исключение. Об этом сообщил доцент кафедры гражданского права, процесса и международного частного права Юридического института РУДН Петр Петкилев.
Эксперт отметил, что отзыв возможен исключительно при наличии объективной производственной необходимости. Работодатель не вправе прерывать отпуск без обоснованных причин.
За дни, фактически отработанные во время отпуска, таким сотрудникам будет полагаться двойная оплата.