Государственный департамент США прекратил использование программ разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) при обучении дипломатов, вновь сделав акцент на профессиональных качествах, дисциплине и личных достижениях. В ведомстве заявили, что дипломатическая служба должна заниматься защитой интересов страны, противодействием враждебным государствам, терроризму, незаконному обороту наркотиков и нелегальной миграции, а не участвовать в идеологических тренингах и продвижении гендерных концепций.
Как отмечается в заявлении Госдепартамента, прежняя повестка DEI признана идеологизированной и дискриминационной. Теперь подготовка сотрудников будет ориентирована на практические дипломатические навыки, ответственность и задачи, отвечающие интересам американского общества.
В рамках изменений отменены рекомендации, предписывавшие обсуждать тему «системного расизма» на занятиях по редким языкам, в том числе урду, бенгали и ивриту. Также из учебных материалов исключены тексты о «привилегиях белых» и инструкции по применению вымышленных местоимений, таких как «Ze» и «Zir». В Госдепартаменте считают, что подобные подходы усиливали разногласия среди сотрудников и отрицательно влияли на работу дипломатических представительств.