При выборе будущего места работы 40% представителей поколения Z отдают предпочтение компаниям, где планируют оставаться на протяжении трех–пяти лет. По мнению 32% студентов, оптимальное время для прохождения стажировки — период обучения в университете или колледже. При этом 72% участников исследования считают, что продолжительность стажировки не должна превышать трех месяцев.
Молодые специалисты особенно заинтересованы в возможности приобретать практические навыки и развиваться непосредственно в процессе работы. Для 48% наиболее привлекательным форматом стали онлайн-курсы, 33% предпочитают обучение под руководством наставника, а 24% выбирают очные образовательные мероприятия.
Как сообщили в пресс-службе президентской платформы «Россия — страна возможностей» (РСВ), 40% зумеров при поиске вакансии рассматривали бы работодателя, у которого можно построить карьеру в течение трех–пяти лет. Исследование провели РСВ и компания ANCOR в рамках проекта «Профразвитие». В опросе приняли участие 2670 компаний-работодателей и 12 552 молодых специалиста в возрасте от 16 до 30 лет.
Исследование проводилось в июне–июле 2026 года. Информация о статистической погрешности не предоставлялась.
«В 2025 году большинство потенциальных соискателей называли оптимальным сроком работы в одной организации два–три года. В текущем году заметно усилился интерес к стабильности и долгосрочному карьерному развитию. Наиболее востребованным оказался период занятости от трех до пяти лет — его выбрали 40% участников», — отмечается в сообщении.
Согласно результатам опроса, 32% студентов считают стажировку наиболее полезной во время учебы в вузе или колледже. Одновременно 72% респондентов уверены, что ее срок должен составлять не более трех месяцев.