В 2024 году женские доходы в среднем составляли около 70% от мужских, а разница в оплате труда достигла 30,4%. Об этом сообщил Александр Сафонов, профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при Правительстве России.
По его словам, средняя начисленная зарплата женщин равнялась 61,1 тыс. рублей, тогда как мужчины в среднем получали 87,7 тыс. рублей. В целом по экономике соотношение женских и мужских доходов составило 69,6%. Самый небольшой разрыв зафиксирован в сфере образования: женская зарплата достигала 95,3% от мужской. Наиболее заметной разница оказалась в IT-отрасли — 65,5%.
Сафонов отметил, что гендерный разрыв в оплате труда обусловлен несколькими факторами. Прежде всего, имеет значение распределение женщин по сферам занятости. Многие из них работают в отраслях, где уровень вознаграждения ниже, чем в других сегментах экономики. Речь идет об образовании, здравоохранении, социальном обслуживании, культуре, спорте и сфере досуга, где женщины составляют большинство сотрудников.
«Значительная доля женщин занята и в коммерческих отраслях с невысокими зарплатами: в торговле их около 62%, а в гостиничном бизнесе и общественном питании — примерно 74%. При этом мужчины чаще занимают руководящие должности, выполняют дополнительную работу и отрабатывают больше часов. Кроме того, они нередко трудятся на вредных и опасных производствах, где предусмотрены специальные надбавки», — пояснил эксперт.
Еще одной причиной специалист назвал большую вовлеченность женщин в уход за родственниками и выполнение домашних обязанностей. Именно они чаще оформляют больничные при болезни детей и выбирают такой график, который позволяет совмещать работу с семейными делами. Это также ограничивает их возможности на рынке труда: женщины реже соглашаются на переезд или переход на другую, более высокооплачиваемую работу, добавил Сафонов.